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准格尔旗“四个严格”加强纪检监察干部队伍建设
来源:        发布日期: 2017-07-06       作者:       
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    全旗纪检监察干部队伍建设年活动开展以来,旗纪委坚持用“四个严格”切实加强纪检监察干部队伍建设工作,确保活动见实效。
    严格教育。开展正面教育,以纪检监察系统先进典型为榜样,通过举办勤廉兼优好干部、办案能手、年终考核先进个人等评选活动,运用“身边人”、“身边事”进行教育;反面典型教育,认真学习中纪委通报的各地纪检监察干部违反八项规定精神的典型案例和有关案例,对照自身实际,找差距、找坐标;组织全体干部观看警示教育片,充分利用民主生活会、集中学习时间,开展各类专题教育20次,受教育人数2230人(次),起到警示作用。
    严格要求。在思想上严格要求,要求纪检监察干部从自身做起,认真执行中央和自治区市纪委的各项规定,发挥纪检干部的表率作用;在工作上严格要求,加强上下班考勤,规范请销假制度,实行外出报告制度,严禁上班期间做与工作无关的事;在纪律上严格要求,牢固树立“四个意识”,恪守六大纪律,提高遵守纪律的自觉性。
    严格管理。坚持用制度管人、管事,及时了解、全面掌握干部队伍的真实情况,坚持抓早、抓小,防患于未然。在内部管理方面,制定完善了学习培训、干部管理、工作责任追究等制度16项;在工作程序方面,制定了案件管理、案件线索排查、信访办理等制度10项;在日常考核方面,制定了业务工作、创新工作、信息工作等任务完成情况的考核办法。
严格监督。强化“监督者也要接受监督”的意识,建立纪检监察干部重大事项报告制度,严格执行年终考核述职述廉制度,探索实行主要领导与各部室主任和成员之间的分级谈心制度,结合开展纪检监察干部队伍建设年活动,开展3个轮次135人(次)的谈心活动,全面掌握干部生活圈、社交圈,加强对干部“八小时以外”的监督。
 
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