为切实增强党员干部廉洁自律意识，杭锦旗纪委前移监督关口，拓宽监督渠道，对拟提任副科级干部任前进行“晒家底”，做到凡提必晒廉，严把选人用人廉洁关，有效防止新提拔干部“带病上岗”和“带病提拔”。

　　干部主动填报 晒家底：制定印发拟提任副科级领导干部任前财产公示办法，明确拟提任领导干部必须如实填写本人、配偶及共同生活的子女的工资、奖金、津贴、补贴、房地产及收益情况，车辆使用、土地承包、草牧场收益情况，投资企业、注册个体工商户收益情况，接受财产捐赠、馈赠、继承情况，拥有现金、存款及债权债务情况，并特别要求对漏填、错填项目作出注解。通过主动填报，让党员干部在“晒家底”过程中晒出廉洁自律的新气象。

　　纪委检查核实 抓监督：把填报财产工作放在对组织忠诚与否的高度来认识，旗纪委前移关口，派出专人到旗不动产登记中心、车辆管理所、草原管理所、金融机构等部门进行仔细核对，并通过新闻、报纸、网站、微信公众平台等现代媒体和公告示栏对拟提任干部填报财产进行全方位公示，切实保障群众的知情权、参与权和监督权，增加干部选拔任用工作公开透明度。

　　严格责任追究 强震慑：旗纪委同步公示监督电话和邮箱，受理核实群众实名举报反映的问题，并要求拟提任的科级领导干部如实填写财产申报表，并对申报事项的真实性负责。对拒绝申报、申报不实的，或在公示期间有群众举报反映且经核实确实存在问题的取消其任用资格；构成违纪的，依照有关规定给予纪律处分；构成犯罪的，移交司法机关处理。

　　截至目前，杭锦旗纪委累计对5批30名拟提任副科级干部任前进行了财产公示。