为深入开展“纪检监察干部队伍建设年”活动，严格规范执行审查和审理工作，杭锦旗纪委坚持以问题为导向，在全旗创新实施“两联动两分离”监督执纪工作法，切实增强监督工作合力，保障纪律审查快查快结，助推纪检干部综合业务能力提升，破解基层监督执纪困局。

　　监督与监督联动破解基层监督执纪弱的问题。以往在践行基层监督执纪过程中，存在派驻纪检组对归口直属二级单位纵向监督远和苏木镇（管委会）纪（工）委横向监督软的问题，很难对旗直属二级单位形成有效监督。针对这一基层监督执纪弱的问题，杭锦旗纪委将派驻纪检组对归口直属二级单位的监督权授予苏木镇纪委，由苏木镇纪委和派驻检组对归口直属二级单位实行联动监督，切实增强监督合力，着力破解基层监督执纪弱的问题。

　　审查与审理联动破解基层审查水平低的问题。针对苏木镇纪委人员力量不足，办案能力不强等实际，采取苏木镇发生的案件由苏木镇纪委审查，苏木镇纪委审查的案件由该苏木镇纪委的一名审理人员和联系该苏木镇的领导分管的派驻纪检组组成的联查联审组进行审理，最后由旗纪委审理室进行审核把关的审查与审理联动机制。通过实施审查与审理联动，在解决人员力量不足问题的同时，有效解提高了基层纪委执纪审查水平。

　　监督与执纪分离破解基层执纪审查难的问题。为避免派驻纪检组在日常工作中因长期驻守派驻及归口单位带来的各种人情羁绊，所在驻在单位和归口单位的派驻纪检组只负责日常监督，该驻在单位和归口单位发生的问题线索，固定由另一个联查联审组进行审查，实现了监督与执纪分离，破解了所在驻在单位和归口单位纪检组执纪审查难的问题。

　　审查与审理分离破解纪检干部业务窄的问题。主要是一个驻在单位和归口单位的问题线索，固定由另一个联查联审组进行审查。另一个联查联审组审查的案件，固定由第三个联查联审组进行审理，以此类推，循环往复，培养所有参与执纪审查和审理的纪检干部成为既会监督、又会审查、还会审理的全面手。

　　杭锦旗纪委实施“两联动两分离”监督执纪工作机制以来，已立案10起，办结9起，给予党纪处分10人，开除党籍2人，给予党内严重警告1人，党内警告7人，延长预备期1人。（杭锦旗纪委监察局0477-6626976）