8月31日，秋姿绽放，天朗气清。经过45天的精心筹备，杭锦旗纪检监察干部“谈话、笔录、取证”三项技能竞赛拉开帷幕。为了取得更好的效果，杭锦旗纪委以解决干部队伍中存在的“新人不懂行、老人不适应、能人不够多”问题为导向，以“办案程序全面掌握、三项技能重点突破、能力素质全面提升”为目标，精心谋划竞赛方式、环节、模拟线索等内容，最终通过“赛、评、诺”相结合方式，扎实开展技能竞赛。

　　赛。将64名纪检干部分组编入16个竞赛组，每个竞赛组4人，分别模拟核查组长、核查组成员及另一组被谈话人。竞赛设置2套模拟问题线索，涉及违规从事盈利性活动、参与赌博性质活动、未向组织报告个人有关事项等具体问题。安排16个竞赛组全程参与问题线索的受理、拟办、呈批、线索排查会集体研究、撰写初核方案、谈话、笔录、取证、撰写初核报告、提交常委会研究、装订案卷等一整套办理流程，并在办理过程中让竞赛组全体干部熟练掌握委局各职能科室的具体工作内容。由委局领导班子成员和纪检监察干部监督室干部组成的巡监组进行全程监督,各竞赛组早上8:30进入各自比赛场地，下午16:00全部完成，并向评委会上交了全程录音录像资料和案卷资料。

　　评。由委局领导班子成员、纪检监察室、信访室、案管室、审理室负责人组成评委会，根据《纪律检查机关监督执纪工作规则》和自治区实施办法、安全文明执纪审查和其他党规党纪要求，分线索处置、初核方案、取证、谈话笔录、初核报告、案卷装订6块内容，制定了详细的评分标准。评委会依据各竞赛组提交的全程录音录像资料和案卷资料，对照以上评分标准进行了评分，并及时公示各组成绩。

　　诺。召开竞赛初赛总结会议，由评委会代表详细介绍评分情况、优秀案卷和需要注意和改正的具体事项。16个竞赛组成员根据评分结果，对照优秀案卷，谈收获、谈感受、谈不足、作承诺。特别是要求全体干部认真查找自身通过竞赛发现的不足之处，作出承诺，列出学习计划，严格按照学习计划补齐自身短板，快速提高业务技能水平，为三项技能竞赛决赛作充分准备。

　　下一步，杭锦旗纪委将组织8支在初赛中胜出的竞赛组进行决赛，最后决出2支优胜组，择优组建一支代表队参加上级纪委组织的技能竞赛。