达拉特旗纪委监委聚焦监督执纪问责主业，忠诚履行党章、宪法和监察法赋予的职责，发挥党内监督专责机关作用，强化“六项”措施，推动全旗党风廉政建设和反腐败工作不断向前。

　　一是强化责任意识，协助党委推进全面从严治党政治责任。积极协助旗委推进全面从严治党，对全旗党风廉政建设和反腐败工作提出意见和建议6个。协助旗委制定《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》，并召开专题会议部署党风廉政建设工作。协助旗委开展党风廉政建设“两个责任”检查考核，将“两个责任”记实考核系统纳入“智慧纪检”信息化平台，着力推动形成“两个责任”常态化督导机制。

　　二是坚持常抓不懈，打好作风建设持久战。强化监督检查，抓典型、严问责，督促各基层纪检机构把监督检查落实中央八项规定及实施细则精神作为重点任务和经常性工作，对各单位落实中央八项规定精神及“四风”问题开展专项监督检查，发现3个方面30个问题，通报批评1个单位和58名干部。组织开展贯彻落实中央八项规定精神纠正“四风”明察暗访工作，发现2个方面6个问题，对9名违规人员在全旗范围内通报批评，形成强有力震慑。

　　三是狠抓专项整治，有效推动重点工作开展。将“3+5”专项整治工作作为一项重大政治任务来抓，制定专项整治方案，明确工作任务和完成时限，召开“3+5”重点专项治理工作动员部署会，召开专项整治工作推进会，对专项整治工作进行安排部署和调度。扶贫领域腐败和作风问题专项治理方面，给予党纪处分12人，组织处理1人，通报批评11人；形式主义、官僚主义“十种表现”和“门难进、脸难看、事难办”方面，下发25份整改通知单，限期整改问题42个，全旗范围内通报批评6个单位，责令12人作出书面检查；整治“雁过拔毛”式腐败问题方面,立案5件，给予党纪处分6人，组织处理36人，通报典型案件2期4件；“三务”公开监督方面，全旗9个苏木镇建立微信公众号，6个苏木镇设立公开网站，118个行政村建立微信群，并将村务公开事项包括各类惠农惠牧补贴等内容全部公开到微信公众号和微信群，保证农牧民群众及时方便了解公开内容及应享受惠农惠牧政策。

　　四是强化风险防控，构建长效制度机制。深入开展廉政风险防控工作，印发《关于进一步加强廉政风险防控工作的函》，旗委领导班子成员按照个人岗位全面查找廉政风险点，制定防控措施，并报告廉政风险点。旗纪委对廉政风险点进行梳理，并向旗委书记报告。春节前，旗纪委向全旗县级领导，苏木镇、街道、园区、部门党政主要领导共153人发送廉政短信，提醒教育领导干部严格遵守廉洁自律相关规定，带头过廉洁年。制定《达拉特旗领导干部廉政提醒办法》，推行廉政重点提醒、任职调整事前廉政提醒、日常及时廉政提醒、任期经济责任审计反馈提醒、重要节点廉政提醒，形成廉政提醒长效机制。制定《达拉特旗廉政风险预警信息反馈通报制度（试行）》，不定期向单位或个人、社会公众、领导决策机构反馈通报廉政风险预警信息。印发《达拉特旗委巡察工作领导小组巡察情况通报制度》，要求对巡察相关单位发现的问题向被巡察单位反馈的同时，向旗委、政府分管领导进行反馈，提醒分管领导督促被巡察单位认真进行整改，督促分管领导及时掌握分管领域党风廉政建设情况。

　　五是突出警示教育，全面加强纪律建设。推行党风廉政警示教育“2+2”模式，建立旗廉政教育管理中心和旗公安大楼廉政警示教育基地2个基地，组建廉政教育专家团和党规党纪宣讲团，分阶段分季度组织全旗党员干部开展遵守纪律教育。利用廉政教育管理中心对全旗副县以上领导，各苏木镇、街道、旗直部门所有党员、干部开展警示教育，79个单位2091名党员领导干部接受了警示教育，撰写心得体会175篇，实现了对全旗公职人员首轮廉政警示教育全覆盖。举办“新时代把纪律挺在前面的新要求”廉政警示教育专题讲座，对全旗副科实职以上领导干部进行了一次警示教育。达拉特旗纪委监委组建党规党纪宣讲团在全旗范围内开展巡回宣讲，宣讲本着纪法结合、以案说纪、贴近基层、贴近实际的原则，针对近年来农村牧区违纪违法案件的特点及存在的问题，围绕农村牧区预防职务犯罪、惠农资金管理、三资管理等方面进行了讲解剖析。

　　六是提升查办案件质量和水平，加大执纪审查调查力度。一是坚持问题线索集体排查、集体研究处置制度。召开执纪审查专题会议16次，集体研究案件、问题线索138件次。召开反映领导干部问题线索集体排查会1次，分析研判问题线索81件，按照问题线索“四种”处置方式处置问题线索133件。二是畅通信访渠道，构建全员接访新格局。建立完成来电、来信、来访、网络（达拉特旗纪检监察网）、微信（清风达拉特微信平台）“五位一体”举报平台，畅通举报渠道，认真受理群众举报。开展领导班子成员和机关干部轮流接待群众来访活动，截至目前，班子成员共接待群众来访8批次13人，干部接待群众来访34批次71人，接听电话来访10次，受理业务范围内44件，业务范围外（包括咨询类）8件。