开展“我是纪检监察人，我要做表率”主题活动，是贯彻上级纪委和旗委要求、加强自身建设的重大举措，是促进干部融合、加强自我监督、树立良好形象的具体行动。伊金霍洛旗纪委监委不断筑牢坚强的组织领导这一基石，务求活动高起点谋划、高标准开展、高质量推进，取得实实在在的成效。

　　压实责任、全员覆盖。本次主题活动在旗纪委、监委班子统一领导下开展，由旗纪委组织部牵头组织实施。活动要求，领导小组要切实发挥作用，保障活动顺利推进；领导小组成员要各负其责、齐抓共管，对重要任务要亲自部署，对存在问题要及时解决；各牵头部室要结合自身实际，加强配合，形成工作合力；领导小组办公室要做好组织实施、协调推进、督促调度等工作，确保每一名纪检监察干部都受到教育、得到洗礼、得到提高。

　　奖惩并用、树立导向。纪检监察干部承担着反腐倡廉建设重任，处在反腐败斗争前沿，任务重、责任大、付出多，既要严格管理，也要真心关爱。活动将用好奖励措施，对那些在这次活动中表现突出，对党绝对忠诚、守纪律讲规矩、能干事有作为的干部，大力表彰和宣传，甚至给予奖励和重用，真正树立起有为才有位、有位更有为的鲜明导向，推动形成心齐气顺、风正劲足的良好氛围。同时，强化惩戒手段，对那些在活动中无所用心、走过场的，将严肃批评、责令整改，对极个别不守纪、不干净、不担当的人，绝不姑息、绝不手软，坚决清理门户。

　　纠建并举、完善机制。在开展“我是纪检监察人，我要做表率”活动中注重问题整改和整章建制，建立长效机制，将成熟的经验做法，提炼成为有效管用的制度，边纠正问题、边完善制度，用制度管权管事管人。当前，重点是按照上级统一部署和要求，进一步健全内部运行机制，优化执纪监督和执法监督方式方法，规范纪律审查和执法调查措施使用程序，完善工作流程和内控办法等制度，构建衔接有序、监督有力、制衡有效的工作机制，推进纪检监察机关治理体系和治理能力现代化。

　　领导带头、以上率下。领导干部以身作则、率先垂范，大家就会跟着来、照着做。活动要求，领导班子成员要在学习提高上作出表率，先学一步、学深一层，学有所得、学有所获，并为同志们解疑释惑。要在查摆问题上作出表率，虚心征求下属的意见建议，敢于揭短亮丑，敢于深挖根源，给自己一个清晰的“自画像”。要在整改落实上作出表率，主动认领和整改班子问题，带头从自己改起，带头解决突出问题，不达目的决不放过。总之，要真正把自己摆进去，不搞特殊，不能把工作忙、任务重作为逃避约束、虚化活动、弱化活动的借口，起到示范表率作用。