党的十九大报告强调，要持之以恒正风肃纪。习近平总书记近日作出重要指示强调，纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。伊金霍洛旗纪委将严格按照上级要求，聚焦“四风”新表现，遏制顽固老问题，营造风清气正的政治生态，为全旗各项事业发展提供坚强作风保证。

　　层层传导压力，夯实主体责任。中纪委向十九大的工作报告指出，牵住主体责任“牛鼻子”，把管党治党责任落到实处。落实党风廉政建设主体责任是各级党委（党组）的法定之责、分内之责、应尽之责，落实中央“八项规定”精神和纠治“四风”又是各级党委（党组）落实主体责任的重要内容之一。因此，只有把各级党委（党组）的主体责任压紧压实，才能使落实中央“八项规定”精神、纠治“四风”得到强有力保障。旗委高度重视、以上率下，始终把贯彻落实中央“八项规定”精神和纠治“四风”作为全面从严治党的重要抓手，党政主要领导逢会必讲、严格要求，每次召开常委会、中心组学习会、民主生活会、旗委全会、纪委全会、领导干部大会等会议，都要及时传达上级纪委通报的典型案例，对广大党员干部提要求、敲警钟。旗纪委积极履行监督责任，通过“四册三访两督一谈”机制逐级传导压力，加强监督检查，对违反中央“八项规定”精神和存在的“四风”问题，发现一起，查处一起，曝光一起。2017年，共查处违反中央八项规定精神和“四风”问题17起，提醒谈话2人，给予党政纪处分10人，下发通报10期，震慑作用明显。

　　聚焦突出问题，开展专项整治。作之以细，累之成风。十九大报告指出，要勇于直面问题，敢于刮骨疗毒。伊金霍洛旗纪委针对群众反映强烈的“四风”问题，抓住重要节点、重点领域、关键环节，集中开展专项整治，对各种违规违纪行为动辄则咎、露头就打，释放越往后执纪越严的强烈信号。持续深入开展严肃工作纪律、整顿工作作风专项行动，集中整治党政机关干部职工迟到早退、擅离职守、无故旷工等问题，党员干部收受礼金、“吃空饷”、大办婚丧喜庆事宜问题，公款送礼、公款消费、滥发奖金问题以及“会所中的歪风”问题。2017年，共立案查处相关问题17件，给予党政纪处分17人。以集中整治“雁过拔毛”式腐败问题和扶贫领域腐败问题为重点，紧紧围绕2013年以来涉及民生项目资金、农村集体“三资”管理和财务公开情况进行“大起底”，到目前共排查梳理问题线索111个，立案47件，对8件典型案例进行通报曝光。

　　改进方式方法，凝聚工作合力。一是改进群众监督方式。充分利用纪检监察网上举报系统、“12388”举报电话和网络举报邮箱，多层次多渠道受理群众举报的同时，针对新情况新问题，开通“伊金霍洛纪检监察”微信公众号举报窗口，进一步畅通社情民意表达渠道。二是改进明察暗访方式。建立纪检监察机关与公安、审计、财政、税务等部门联动协查机制，针对公款消费、公车私用等问题，通过调取相关职能部门后台数据，展开兜底检查，及时发现线索，增强监督合力。同时，在督查人员抽调上，做到“两个不固定”，即暗访人员不固定和检查区域不固定，人员随机抽调，区域随机确定，有效防止说情干扰。三是改进查处问题方式。按照“三转”要求，及时调整党风政风监督室的工作职能，由牵头主抓、四面出击，转变为组织协调、指挥调度，把正风肃纪的担子分解压给各级党组织和各镇纪委、各派驻纪检组、委局机关相关部室，同时，发挥派驻纪检组的权威和优势，实行集中交办、重点督办，大大提高了监督执纪的灵敏性和精准度。

　　坚持挺纪在前，强化制度约束。风成于上，俗形于下。十九大报告强调，要把制度建设贯穿党的建设全过程。一是常念“紧箍咒”。每逢重要时间节点，提前下发通知，并通过报纸、网站、微信、廉政短信、广场和出租车电子屏等形式，对全旗党员领导干部进行警示提醒。针对干部纪律作风方面存在的突出问题，集中开展“守纪律、讲规矩”主题教育活动，引导党员干部增强纪律意识，改进工作作风。积极践行监督执纪“四种形态”，每年对新任职领导干部进行集体廉政谈话，早打招呼、早提醒；及时掌握党员干部的思想、工作、生活情况，针对存在的苗头性、倾向性问题进行谈话函询，经常性地咬耳扯袖、红脸出汗。2017年，共提醒约谈镇、部门党组负责人66人（次）。二是织密“铁笼子”。坚持抓长抓细抓常，不断探索用制度管权管人管事，明确“不能为”的界限，从源头上防止违反中央八项规定精神和“四风”问题反弹。先后制定出台了《改进工作作风密切联系群众的贯彻落实意见》《党员干部操办婚丧喜庆事宜规定》《党员干部酒后驾驶违法行为处分办法》《反对“四风”问题抓好精文简会强能提效等十项工作的实施意见》《党政机关公务用车配备使用管理办法》《党政机关厉行节约反对浪费实施办法》《领导干部利益回避工作实施细则》等一系列配套制度，做到了有规可依、有章可循。